
Ликвидация вместо продажи: UniCredit меняет стратегию выхода из России
Итальянская группа UniCredit отказалась от планов по быстрой продаже своего российского подразделения в пользу его полной ликвидации. По данным источников, сворачивание бизнеса до нуля и сдача лицензии позволят группе сохранить значительно больше капитала, чем реализация актива с обязательными дисконтами.
Итальянская группа UniCredit отказалась от планов по быстрой продаже своего российского подразделения в пользу его полной ликвидации. По данным источников, сворачивание бизнеса до нуля и сдача лицензии позволят группе сохранить значительно больше капитала, чем реализация актива с обязательными дисконтами.
Итальянская группа UniCredit пересмотрела подход к уходу с российского рынка. Если раньше приоритетным сценарием считалась продажа «Юникредит-банка», то теперь рассматривается вариант его постепенного закрытия. Это решение связано с жесткими условиями для выхода иностранных инвесторов из российских активов.Экономика выхода
Продажа банка сегодня выглядит для собственника финансово нецелесообразной. С учетом обязательного дисконта в 60% и взноса в бюджет в размере 35%, материнская компания могла бы выручить лишь около 10% от реальной стоимости капитала. Глава группы Андреа Орчел ранее заявлял, что банк не готов отдавать активы по любой цене.
На 1 января 2026 года собственный капитал российской «дочки» составлял 344,5 млрд руб. При ликвидации эти средства формально остаются за собственником, хотя и будут заморожены на счетах типа С. В дальнейшем UniCredit сможет использовать эти ресурсы для обмена на активы РФ, заблокированные в Евросоюзе.
Сворачивание операций до нуля
Банк уже перешел в режим активного сокращения присутствия. По словам собеседников, знакомых с ситуацией, розничный и корпоративный блоки в регионах фактически свернуты, а штат сотрудников планомерно сокращается.
Основные показатели деятельности банка за 2025 год подтверждают этот тренд:
- кредитный портфель сократился в два раза, достигнув отметки в €626 млн;
- объем депозитов упал на 30%;
- численность персонала уменьшилась на 40%.



Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!