Миллион за ребенка: как бизнес стимулирует рождаемость
Сотрудники компании из Кемеровской области начали получать по миллиону рублей при рождении детей. Эта выплата стала центральным звеном демографической политики предприятия, которое стремится укрепить статус социально ответственного работодателя и интегрировать поддержку семьи в свою корпоративную культуру, опираясь на показатели ЭКГ-рейтинга.
За последние два года финансовой поддержкой воспользовались пятеро работников: трое в 2025 году и двое в начале 2026-го. Директор предприятия Доманов называет такие меры стимулом для сотрудников и логичным шагом в развитии внутренней политики. Помимо выплат, компания внедрила комплексную систему помощи, куда входят поддержка многодетных семей, оплата медицинских услуг и материальные пособия к началу учебного года.
Социальный пакет предприятия охватывает и другие сферы: от компенсации санаторного лечения до помощи участникам специальной военной операции. Параллельно с этим бизнес внедряет экологические инициативы, включая раздельный сбор отходов и энергосбережение. Участие в ЭКГ-рейтинге позволяет компании демонстрировать прозрачность этих процессов и привлекать кадры за счет высокого уровня корпоративной ответственности.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!