Российский ИТ-рынок столкнется с новым дефицитом кадров из-за ИИ

Российский ИТ-сектор на время справился с острой нехваткой разработчиков, однако массовое внедрение искусственного интеллекта готовит рынку новый вызов. По оценкам главы Минтруда Антона Котякова, интеграция нейросетей в бизнес-процессы потребует привлечения до 250 тысяч специалистов, способных обучать и настраивать сложные модели, что вновь спровоцирует жесткую конкуренцию за таланты.

Министр труда Антон Котяков связывает текущее смягчение кадрового голода с многолетней популяризацией профессии программиста, ростом производительности труда и конкурентными зарплатами. Статистика подтверждает тренд: доля принятых офферов в ИТ и телекоме выросла до 84,6%, а кандидаты стали реже вступать в зарплатные торги при найме.

Несмотря на оптимистичные цифры, рынок остается перегретым, особенно в части инженерно-технических специальностей. По данным HeadHunter, хотя доля вакансий с требованиями навыков работы с ИИ пока составляет лишь 2%, интерес работодателей к таким компетенциям стабильно растет. Аналитики отмечают, что опасения по поводу вытеснения людей нейросетями преждевременны: риск полной замены трудовых функций человека ИИ в России оценивается менее чем в 1%.

Чтобы адаптировать рынок к технологическим изменениям, Минтруд планирует до конца 2026 года составить справочник функций ИИ для каждой профессии. Этот инструмент станет базой для обновления образовательных стандартов, чтобы будущие кадры были готовы к работе в условиях новой технологической реальности.