Рейтинг годовых бонусов: где премии в России превысили 600 тысяч

Лидерами по размеру предновогодних выплат стали управляющие фондами и сотрудники холдингов. В декабре разница между их средним заработком и обычным окладом составила от 400 до 645 тысяч рублей, что обусловлено закрытием финансового года и выплатой KPI.

В тройку наиболее прибыльных направлений вошло денежное посредничество, где работники получили в среднем на 319 тысяч рублей больше привычного оклада. Высокие бонусы — свыше 200 тысяч — зафиксированы еще в шести ключевых отраслях экономики.

Выплаты в добыче и науке

В сфере нефтедобычи средние начисления в конце года выросли на 283 тысячи рублей. Схожие показатели продемонстрировали сотрудники головных офисов крупных корпораций (281 тысяча) и негосударственных пенсионных фондов (277 тысяч).

Премиальный фонд распределился и по менее очевидным сегментам:

• в звукозаписи и издании музыки бонусы составили около 243 тысяч рублей;
• ученые в области гуманитарных наук получили по 207 тысяч;
• производители носителей информации — 205 тысяч рублей.

Как пояснил главный экономист компании «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров, резкий скачок доходов в декабре носит сезонный характер. Рост зарплат напрямую связан с распределением прибыли, выплатой «тринадцатых зарплат» и годовых премий, что остается стандартом для финансового и корпоративного секторов.