МРОТ вырастет до 35 тысяч рублей: что это значит для бизнеса и граждан

К 2030 году минимальный размер оплаты труда в России должен достичь 35 тыс. рублей — такую цель поставил президент, а механизмы реализации подтвердили в профильном комитете Госдумы. Повышение затронет доходы миллионов работников, но одновременно усилит нагрузку на компании в низкорентабельных секторах и бюджетную сферу.

Согласно планам правительства, с 2025 года методика расчета минимальной зарплаты меняется: теперь показатель должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты по стране за прошлый год. Ближайшая веха — 1 января 2026 года, когда МРОТ зафиксируется на отметке 27 093 рубля. Как отметил и.о. гендиректора «ВНИИ труда» Владимир Смирнов, это решение напрямую затронет интересы 4,6 млн работников и косвенно подтолкнет вверх весь зарплатный фонд.

Механика роста и региональные фильтры

Несмотря на федеральный стандарт, субъекты РФ сохраняют за собой право устанавливать собственные зарплатные пороги. По мнению замруководителя Высшей школы экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлии Коваленко, такая гибкость необходима из-за разной стоимости жизни в регионах, вызванной климатом и логистикой. Главное условие — местный минимум не может быть ниже федерального.

Эксперты Национального рейтингового агентства прогнозируют, что активнее всего этим правом воспользуются:

• Москва и Санкт-Петербург;
• регионы Дальнего Востока;
• территории Крайнего Севера.

Риски для бизнеса и бюджетного сектора

Постепенное повышение МРОТ до 35 тыс. рублей к 2030 году эксперт «Народного фронта» Сергей Рябев называет взвешенным шагом для поддержки внутреннего спроса. Однако директор центра ИПЭИ РАНХиГС Дмитрий Землянский предупреждает о побочных эффектах. В условиях острого дефицита кадров рост минималки может не расширить рынок труда, а лишь скорректировать выплаты под инфляцию.

Наибольшее давление ощутят отрасли с высокой долей низкооплачиваемого труда и малый бизнес. Под ударом могут оказаться ритейл, сельское хозяйство, ЖКХ и сфера туризма. В регионах с высокой неформальной занятостью, включая республики Северного Кавказа и часть Поволжья, резкое повышение фискальной нагрузки на фонд оплаты труда может спровоцировать уход части бизнеса в «тень».