ИТ-холдинг «Софтлайн» уволил 800 сотрудников ради автоматизации
Крупнейший российский ИТ-холдинг «Софтлайн» сократил штат на 7,2%, уволив 800 человек за последние девять месяцев. Руководство компании объясняет это решение стремлением к эффективности: рутинные бизнес-процессы, от HR-администрирования до разработки ПО, теперь передают нейросетям и алгоритмам, а дублирующие функции устраняют после серии недавних поглощений.
Масштабная кадровая оптимизация охватила период с июля 2025 года по март 2026-го. К концу первого квартала численность персонала холдинга снизилась до 10,3 тысячи человек. При этом сокращения затронули не только административный сектор, но и инженерно-технический состав: количество высококвалифицированных разработчиков за год уменьшилось почти на 10%, сократившись с 6,2 до 5,7 тысячи специалистов.
Генеральный директор Владимир Лавров называет этот процесс закономерным результатом борьбы за эффективность. Несмотря на увольнения, показатели холдинга демонстрируют рост: оборот компании увеличился на 5%, достигнув 25,13 млрд рублей, а валовая прибыль поднялась на 12%. По словам главы «Софтлайна», автоматизация рутины и отказ от дублирующих управленческих функций, возникших после покупки 17 компаний, стали ключевыми факторами успеха. В текущем году холдинг планирует продолжать роботизацию внутренних процессов, что неизбежно приведет к дальнейшему сокращению штатной численности.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!