Зарплаты в российском ИТ: от стагнации до полумиллионных окладов

Рост доходов в российском ИТ-секторе замедлился до 4,1% в год, впервые оказавшись ниже уровня инфляции. Пока рынок теряет былую динамику, бизнес перестал массово повышать оклады, фокусируясь на удержании узкопрофильных экспертов и оптимизации расходов, что поставило начинающих специалистов в условия жесткой конкуренции и стагнации заработков.

Исследование SuperJob зафиксировало резкое охлаждение рынка: если год назад зарплаты росли на 15%, то к маю 2026 года темпы упали более чем втрое. Ситуация неоднородна: компании неохотно индексируют доходы, делая исключения лишь для senior-разработчиков и архитекторов. При этом для джунов ситуация осложнилась — избыток выпускников онлайн-курсов привел к падению предложений до 40–60 тысяч рублей.

На фоне общего замедления ярко выделяются направления, где компании готовы платить до миллиона рублей. Это специалисты по искусственному интеллекту, кибербезопасности и DevOps-инженеры. По данным «Авито Работы» и HR-экспертов, в этих сегментах зарплаты прибавляют по 20–25% ежегодно. В Москве senior Python-разработчики могут рассчитывать на 575 тысяч рублей, а Kotlin-программисты — на медиану в 380 тысяч. Однако для тестировщиков ручного труда перспективы туманны: их функции все чаще передают ИИ-агентам, а системные архитекторы сталкиваются с коррекцией вилок вниз из-за более сдержанной оценки их стоимости бизнесом.